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安達(dá)克工程有限公司中國(guó)部副總經(jīng)理?xiàng)顦逑壬?、中?guó)部商務(wù)經(jīng)理馮蘊(yùn)瀟校友（2007屆英語(yǔ)）、發(fā)展聯(lián)絡(luò)辦公室主任金首紅出席活動(dòng)，副主任謝海燕主持座談會(huì)。

校方致辭

金首紅在致辭中對(duì)兩位嘉賓受安達(dá)克公司總經(jīng)理陸向明女士委托再次蒞臨表示熱烈歡迎，感謝陸總和安達(dá)克公司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)學(xué)校的慷慨捐贈(zèng)和無(wú)私奉獻(xiàn)，祝賀并歡迎今年獲獎(jiǎng)的同學(xué)們加入安達(dá)克大家庭，希望大家將安達(dá)克的公益精神代代相傳，用實(shí)際行動(dòng)學(xué)會(huì)感恩，也希望大家抓住座談的機(jī)會(huì)，從兩位嘉賓身上汲取豐富的職場(chǎng)等經(jīng)驗(yàn)。

嘉賓發(fā)言

楊樺分享的安達(dá)克公司發(fā)展過(guò)程和陸總的家國(guó)情懷，令人備感振奮。他介紹了安達(dá)克工程有限公司主營(yíng)電力和石化系統(tǒng)進(jìn)口閥門的引進(jìn)和配套工程，旨在引進(jìn)吸收國(guó)外同行的先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)國(guó)內(nèi)相應(yīng)領(lǐng)域工業(yè)發(fā)展。同時(shí)對(duì)于城院校友馮蘊(yùn)瀟在公司的刻苦努力以及出色的英語(yǔ)水平給予了高度的評(píng)價(jià)，希望同學(xué)們?cè)鷮?shí)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，并緊緊抓住“職場(chǎng)”這第二課堂，精進(jìn)業(yè)務(wù)，不怕困難，勇往直前。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

隨后，楊樺、馮蘊(yùn)瀟、金首紅分別為安達(dá)克獎(jiǎng)學(xué)金獲得者一一頒獎(jiǎng)，并鼓勵(lì)大家再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

座談交流

座談中，同學(xué)們衷心感謝安達(dá)克工程有限公司對(duì)大家的獎(jiǎng)勵(lì)和資助，并紛紛表示被陸向明女士的奮斗故事所感動(dòng)，也被楊樺先生的儒雅、謙遜和馮蘊(yùn)瀟校友的勤奮努力和綜合優(yōu)秀而折服。大家圍繞英語(yǔ)學(xué)習(xí)、專業(yè)發(fā)展、考研深造、職場(chǎng)選擇等各個(gè)方面積極向兩位嘉賓請(qǐng)教取經(jīng)。

問(wèn)題精選

Q1

對(duì)于學(xué)習(xí)深造和就業(yè)選擇的普遍性困惑？

楊樺建議有條件就繼續(xù)深造，專業(yè)上更進(jìn)一步，高學(xué)歷確實(shí)是好工作的敲門磚，但如果考不上研究生，也不用勉強(qiáng)，找到合適的工作，認(rèn)定目標(biāo)，積極努力，也可以后來(lái)居上干出一番事業(yè)。

Q2

對(duì)于用人單位最看重員工什么素質(zhì)？

馮蘊(yùn)瀟覺(jué)得“值得被信任”很重要，她用自己與國(guó)外客戶交流相處的個(gè)人經(jīng)歷充分說(shuō)明了麥肯錫的信任公式：信任=可靠度*可親度*可信度/自我程度，我們要努力提高自己的可靠度、可親度和可信度，降低自我程度，才能成為一個(gè)被信任被喜歡的人，這給了大家很大的啟發(fā)和思考。

Q3

對(duì)于學(xué)習(xí)不擅長(zhǎng)的英語(yǔ)，有什么經(jīng)驗(yàn)？

馮蘊(yùn)瀟用自己實(shí)際工作經(jīng)歷說(shuō)明對(duì)于自己不擅長(zhǎng)的方面只有勤能補(bǔ)拙，只要能夠下決心多花時(shí)間一定是會(huì)有進(jìn)步的，并分享了記單詞小訣竅，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)音的準(zhǔn)確，把單詞分為音節(jié)來(lái)記。

Q4

該堅(jiān)持（自己的）土木工程本專業(yè)考研，還是選擇其他專業(yè)考研？

楊燁肯定土木工程是很好的一個(gè)專業(yè)，目前國(guó)家急需土木、建筑等相關(guān)專業(yè)的人才，輻射面廣，人才斷檔，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)并堅(jiān)持下來(lái)肯定會(huì)有很大成就，但是作為女生得做好充分心理準(zhǔn)備，要能吃的起苦。

Q5

對(duì)所學(xué)專業(yè)興趣平平，不喜歡也不討厭，成績(jī)也中規(guī)中矩，是該繼續(xù)深造還是盡早進(jìn)入社會(huì)？

楊樺認(rèn)為應(yīng)該抱著一顆平常心，在看不清問(wèn)題時(shí)，不要著急，順其自然傾聽(tīng)內(nèi)心的聲音，再多學(xué)一點(diǎn)，多了解一點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)自己的興趣點(diǎn)。興趣對(duì)個(gè)人發(fā)展還是很重要的，很多出類拔萃的專家都是對(duì)所做工作抱有很大的興趣，才能專注，深入研究。

Q6

我應(yīng)該專注在本專業(yè)的各類競(jìng)賽體驗(yàn)，還是應(yīng)該去嘗試一下其他學(xué)院的各類活動(dòng)？

馮蘊(yùn)瀟分享了職場(chǎng)最大的幸福有兩件事，一是與你喜歡的和喜歡你的人在一起共事，二是做自己擅長(zhǎng)和自己喜歡的事。對(duì)于還沒(méi)有找到喜歡和感興趣的事情前，我建議去做自己擅長(zhǎng)的事情，這會(huì)得到團(tuán)隊(duì)正向的肯定和反饋，可以把擅長(zhǎng)的事情轉(zhuǎn)化為自己喜歡的事情。

Q7

對(duì)于初入職場(chǎng)高強(qiáng)度長(zhǎng)時(shí)間工作影響個(gè)人精神生活的擔(dān)憂？

金首紅坦言這個(gè)矛盾的確是目前職場(chǎng)普遍存在的，在不同的職場(chǎng)和不同的發(fā)展階段，對(duì)自我程度的擁有是不一樣的，這是個(gè)值得深入探討的問(wèn)題。楊樺認(rèn)為每個(gè)人都需要精神生活，但青年人更需要奮斗，可以更多的從事業(yè)發(fā)展中找到成就、歡樂(lè)和幸福。

馮蘊(yùn)瀟分享了自己初入職場(chǎng)時(shí)加班的常態(tài)，也很幸運(yùn)在安達(dá)克公司遇到了溫暖的團(tuán)隊(duì)，周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的理想、格局，讓我工作得很快樂(lè)，也得以快速成長(zhǎng)，那一刻覺(jué)得工作和生活的平衡不是首要的選擇。只有先活下去才能更好地追求精神生活，首先得準(zhǔn)備好自己，時(shí)機(jī)到了才能更上一層樓，才能擁有更多精神生活的時(shí)間和自由。 

同學(xué)們陸續(xù)提出自己的問(wèn)題和困惑，兩位嘉賓結(jié)合自己的經(jīng)歷和閱歷，耐心地給同學(xué)們答疑解惑，兩位愛(ài)心大使的到來(lái)如一縷春風(fēng)溫暖了這個(gè)寒冬。

陸向明女士常謙遜地說(shuō)：我原本只想收獲一縷春風(fēng)，你們卻給了我整個(gè)春天！馮蘊(yùn)瀟校友說(shuō)，馮唐有首詩(shī)“可遇不可求的事”，里面說(shuō)“后海有樹的院子，夏代有工的玉，此時(shí)此刻的云，二十來(lái)歲的你”，希望學(xué)弟學(xué)妹們珍惜可遇不可求的青春時(shí)光，勤練內(nèi)功，未來(lái)前程似錦。

“恰城市遇見(jiàn)，逢你最芳華”，安達(dá)克獎(jiǎng)學(xué)金2002年設(shè)立以來(lái)已有539名同學(xué)獲獎(jiǎng)。安達(dá)克公司和陸向明女士播撒的春天的種子，無(wú)論遭遇怎樣的寒，都將會(huì)堅(jiān)韌不拔的萌芽，盛開成一片爛漫的花海，壯大成挺拔的樹！獲獎(jiǎng)學(xué)生的成長(zhǎng)和成才，也許這就是陸向明女士眼中的春天風(fēng)景吧。相信獲獎(jiǎng)學(xué)生組成的安達(dá)克團(tuán)隊(duì)將傳承這樣的春天情懷，代代相傳，刻苦完成學(xué)業(yè)走上職場(chǎng)，勵(lì)志自強(qiáng)獨(dú)立于社會(huì)，更懷抱一份愛(ài)心，有能力努力去做春天般的愛(ài)心使者。

在安達(dá)克獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)儀式暨座談會(huì)結(jié)束后的當(dāng)晚，楊樺和馮蘊(yùn)瀟應(yīng)邀出席了學(xué)校舉辦的“城市星光 奮進(jìn)百?gòu)?qiáng)”2020年度浙大城市學(xué)院學(xué)生榮譽(yù)盛典，為外設(shè)獎(jiǎng)助學(xué)金獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。